4月17日，山東大學(xué)行業(yè)名家講堂暨法學(xué)院校友工作坊特別活動邀請到法學(xué)院1985級本科生、山東文康律師事務(wù)所高級合伙人及監(jiān)事會主席、山東大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展咨詢導(dǎo)師、法學(xué)院研究生合作導(dǎo)師殷啟峰校友，法學(xué)院2017級碩士研究生、山東文康律師事務(wù)所律師、青工委副部長孫筱穎校友。兩位校友以“從學(xué)生到職業(yè)的角色轉(zhuǎn)換與面試經(jīng)驗——以法科生的律師實踐為視角”為主題，向同學(xué)們分享角色轉(zhuǎn)換的心路歷程與面試經(jīng)驗，解答學(xué)生邁向律師職業(yè)角色轉(zhuǎn)換過程中的各類疑惑，實現(xiàn)對律師行業(yè)的再認知。法學(xué)院黨委副書記鄒永厚作為與談人參加并主持了活動。
殷啟峰從三個方面展開分享，一是從學(xué)生到律師角色該如何轉(zhuǎn)換，二是面試中的經(jīng)驗與建議，三是職業(yè)律師的成長之路。首先，在角色轉(zhuǎn)換上，殷啟峰分析了學(xué)生角色與職業(yè)角色的不同，踏入職場后，主動表達能力、溝通交流能力、團隊協(xié)作能力顯得尤為重要。他鼓勵同學(xué)們以積極、正確的態(tài)度，認知新的角色，扮演新的角色，促使角色轉(zhuǎn)換順利完成。關(guān)于面試經(jīng)驗與建議，殷啟峰以簡歷是面試的“敲門金磚”這一比喻強調(diào)制作一份完美簡歷的重要性，針對目前普遍存在的簡歷海投這一現(xiàn)象，他建議同學(xué)們在日常學(xué)習(xí)生活中筑牢個人底板，在簡歷中突出比較優(yōu)勢。作為一名經(jīng)驗豐富的面試官，殷啟峰認為能力并非與生俱來，但可以與時俱進，面試是一個雙向選擇的過程，同學(xué)們需轉(zhuǎn)變求職心態(tài)，變“求職”為“匹配”，既要不斷進行個人能力建設(shè)，又要謹慎篩選律師團隊。最后，談到職業(yè)成長建議，他希望同學(xué)們能夠?qū)徱曌晕遥覍け拘模矣谠囧e，借假修真，踏踏實實地修煉專業(yè)本領(lǐng)才能在這個時代中端好永久的“鐵飯碗”。
孫筱穎從青年律師的擇業(yè)感悟和成長思考角度出發(fā)，向同學(xué)們講述了從校園到職場的種種經(jīng)歷。在擇業(yè)迷茫期，她打趣地說道自己是運氣加持的原因才能碰到滿意的律師團隊，但從業(yè)后逐漸明白對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，選團隊比選律所更重要。因此，她提醒同學(xué)們求職時保持赤子之心，擴寬求職渠道與途徑，面試前做好團隊背調(diào)工作，提升面試成功率。對于青年律師的成長空間與提升，她在剖析行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展預(yù)期的基礎(chǔ)上，建議同學(xué)們找到適合自己的跑道，專業(yè)為王，腳踏實地。
在與談與提問環(huán)節(jié)，鄒永厚對殷啟峰校友和孫筱穎校友的分享進行了總結(jié)。同學(xué)們就現(xiàn)階段所學(xué)專業(yè)方向是否會對將來擇業(yè)產(chǎn)生限制、如何選擇自己的第一份工作、律所傾心的簡歷類型等問題進行提問，殷啟峰、孫筱穎和鄒永厚分別從不同的視角進行了細致的解答。
此次活動使同學(xué)們對律師行業(yè)、求職面試有了全面深入地認識和理解，有助于同學(xué)們清晰對未來職業(yè)選擇的認知。學(xué)院也將持續(xù)夯實校友工作坊這一平臺，采取“走出去”“請進來”相結(jié)合的方式，扎實做好“訪企拓崗促就業(yè)”工作，堅持校企協(xié)同育人，實現(xiàn)校企資源共享，助力學(xué)生職業(yè)規(guī)劃，促進學(xué)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
文 | 龐巖 王超
圖 | 曾俏伶
審核 | 鄒永厚
