學(xué)術(shù)報告
吉林大學(xué)博士生導(dǎo)師黃文藝教授學(xué)術(shù)報告綜述
作者:山東大學(xué)法學(xué)院        發(fā)布時間:2009-12-07        閱讀量:

    2009年11月26日晚7點,吉林大學(xué)法學(xué)院副院長、博士生導(dǎo)師黃文藝教授在逸夫法學(xué)樓學(xué)術(shù)報告廳為大家?guī)砹艘粓鲱}為《中國法律職業(yè)發(fā)展的困境與出路》的法理學(xué)盛宴。報告由李道軍教授主持,葛明珍副教授和馬得華老師做點評。

    黃文藝教授首先分析了我國法律職業(yè)發(fā)展的困境,指出由于法學(xué)教育多樣、行業(yè)準入標準不統(tǒng)一、行業(yè)監(jiān)管部門不一致造成中國法律職業(yè)構(gòu)成的異質(zhì)性。從行業(yè)自治角度指出法律職業(yè)地位的依附性。從法官、檢察官和律師的角度闡述了法律職業(yè)在政治上的邊緣化,以民間法律人和官方法律人、學(xué)術(shù)法律人和實務(wù)法律人、法官和檢察官、法律服務(wù)行業(yè)內(nèi)部以及各類法律職業(yè)內(nèi)部的等級之間的分立和沖突為切入點,闡明了法律群體內(nèi)部的隔閡性。在對問題進行深刻剖析之后,黃文藝教授指出我國法律職業(yè)發(fā)展最根本的制約在于我國社會經(jīng)濟發(fā)展相對緩慢,其出路是通過對社會環(huán)境的改善,政治、法律體制的改革,包括法律教育改革、職業(yè)監(jiān)管體制改革和干部選拔體制改革,推進各類法律職業(yè)之間人員的流動和弱化職業(yè)內(nèi)部等級制度等方面對法律職業(yè)制度本身進行完善。黃文藝教授深入問題本質(zhì)的分析和對法律職業(yè)未來之路的探尋,給了我們很多啟示。

    葛明珍副教授和馬得華老師聯(lián)系黃文藝教授的報告內(nèi)容和自身體驗進行了精彩點評。對于同學(xué)們的問題,黃文藝教授進行了深刻卻不乏幽默的解答。報告在李道軍教授激情洋溢的總結(jié)和同學(xué)們熱烈的掌聲中結(jié)束。


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