全校各單位:

根據(jù)學(xué)校工作安排，按照按需設(shè)崗、突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、評(píng)聘結(jié)合以及公平、公正、公開(kāi)的原則，現(xiàn)對(duì)2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)及職員職級(jí)聘任工作進(jìn)行部署，具體工作安排及有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作

（一）設(shè)崗依據(jù)

綜合考慮各教學(xué)科研單位學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)產(chǎn)出、減員空崗數(shù)量等因素，結(jié)合專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，合理設(shè)置各類、各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。

（二）申報(bào)范圍及聘任時(shí)間

本次申報(bào)范圍是2016年9月1日在職的事業(yè)編制教職工。申報(bào)材料及任職年限計(jì)算的截止時(shí)間為2016年8月31日，聘任時(shí)間為2016年9月1日。

為延攬人才，本次教師職務(wù)高級(jí)職務(wù)崗位同時(shí)面向校外招聘，校外應(yīng)聘者申報(bào)材料為近五年工作業(yè)績(jī)，聘任時(shí)間為實(shí)際入校報(bào)到時(shí)間。

（三）申報(bào)條件

高校教師系列使用2016年公布實(shí)施的教師職務(wù)申報(bào)條件（詳見(jiàn)山大人字〔2016〕40號(hào)）。

其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列，按照《關(guān)于開(kāi)展2010年度教師及其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升聘任工作的通知》（山大人字[2011]39號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新修訂的條件（另行公布）并行使用一年。

（四）工作程序

1.公布設(shè)崗方案

人事部按照設(shè)崗原則擬定設(shè)崗方案，經(jīng)學(xué)校崗位設(shè)置及聘用管理委員會(huì)研究通過(guò)后予以公布。

2.個(gè)人申請(qǐng)

申報(bào)人員登陸“山東大學(xué)教職工信息服務(wù)平臺(tái)”(http://staff.sdu.edu.cn)核實(shí)、完善教學(xué)科研業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，對(duì)照申報(bào)條件進(jìn)行申報(bào)；威海校區(qū)、附屬醫(yī)院按要求填報(bào)申報(bào)材料。

3.單位資格審核推薦

（1）各單位崗位聘任推薦工作組按照申報(bào)條件對(duì)申報(bào)人員評(píng)審材料進(jìn)行資格審核，在保證材料真實(shí)性、有效性的基礎(chǔ)上作出是否符合申報(bào)條件的明確結(jié)論。對(duì)于審查不嚴(yán)的單位，學(xué)校核減下一年度崗位指標(biāo)。

（2）各單位對(duì)資格審核通過(guò)人員名單及申報(bào)材料進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（3）各單位教師外其他專業(yè)技術(shù)系列，對(duì)資格審核合格人員按照同一崗位不超過(guò)學(xué)校相應(yīng)崗位數(shù)的兩倍進(jìn)行排序推薦。

4.學(xué)校復(fù)核

（1）教學(xué)科研型、科研型教授和副教授申報(bào)材料由各學(xué)部學(xué)術(shù)委員會(huì)根據(jù)申報(bào)條件進(jìn)行資格復(fù)核。學(xué)校下達(dá)教學(xué)科研單位教授、副教授晉升崗位數(shù)。

（2）教學(xué)型、應(yīng)用技術(shù)開(kāi)發(fā)型教師，思想政治教育、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)系列申報(bào)材料分別由本科生院、科學(xué)技術(shù)研究院、學(xué)生工作部、資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理部、齊魯醫(yī)學(xué)部牽頭組織復(fù)核，其他系列由人事部組織復(fù)核。各復(fù)核組對(duì)復(fù)核結(jié)果和申報(bào)材料進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

5.中級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)扑]

（1）院級(jí)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)對(duì)教學(xué)型和教學(xué)科研型教師組織教學(xué)答辯，院級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)教學(xué)科研型和科研型教師組織學(xué)術(shù)答辯。

（2）各系列中評(píng)會(huì)按照下達(dá)的推薦數(shù)額（不超過(guò)崗位數(shù)的兩倍）對(duì)正高級(jí)職務(wù)申報(bào)人員進(jìn)行排序推薦；按照崗位數(shù)額對(duì)副高及以下職務(wù)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)審。

（3）公示中評(píng)會(huì)評(píng)審結(jié)果及申報(bào)材料，公示期為5個(gè)工作日。

（4）副高級(jí)職務(wù)評(píng)審結(jié)果報(bào)高評(píng)會(huì)審定，中級(jí)職務(wù)評(píng)審結(jié)果報(bào)人事部備案。

6.校外同行專家評(píng)議

各系列中評(píng)會(huì)推薦的正高級(jí)職務(wù)人員的代表性成果送校外5名同行專家匿名評(píng)審，3名及以上專家同意方為通過(guò)。學(xué)校鼓勵(lì)條件成熟單位試點(diǎn)組織小同行專家外審，實(shí)施方案詳見(jiàn)附件。

7.學(xué)科（專業(yè)）評(píng)議組評(píng)議

（1）學(xué)科（專業(yè)）評(píng)議組結(jié)合校外同行專家鑒定意見(jiàn)進(jìn)行綜合學(xué)術(shù)評(píng)議，并按照崗位數(shù)推薦人選。

（2）學(xué)校對(duì)推薦結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

8.學(xué)術(shù)審定

高級(jí)評(píng)審委員會(huì)根據(jù)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)、學(xué)科（專業(yè)）評(píng)議組的評(píng)審?fù)扑]意見(jiàn)以及公示結(jié)果，對(duì)高級(jí)職務(wù)進(jìn)行審定。

9.校長(zhǎng)聘任

（五）其他問(wèn)題的說(shuō)明

1.破格晉升

為促進(jìn)青年教師快速成長(zhǎng)，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，對(duì)未達(dá)到規(guī)定任職年限但科研成果特別突出的教師，繼續(xù)實(shí)施破格晉升制度。破格申報(bào)副教授，由各院級(jí)學(xué)術(shù)委員會(huì)自行組織評(píng)審，占用本單位崗位數(shù)；破格申報(bào)教授，由學(xué)校統(tǒng)一組織。

2.有限次申報(bào)

對(duì)教師職務(wù)聘任繼續(xù)實(shí)行同一職務(wù)有限次申報(bào)制度（評(píng)審材料送外審計(jì)為申報(bào)一次），第二次申報(bào)必須在首次申報(bào)基礎(chǔ)上取得新的成果；二次申報(bào)未晉升人員如有突出成果或?qū)W(xué)校做出突出貢獻(xiàn)，經(jīng)學(xué)校同意后，允許進(jìn)行第三次申報(bào)。三次申報(bào)不成功者建議轉(zhuǎn)為非教師崗位。

3.出國(guó)人員聘任

對(duì)于公派出國(guó)研修人員，在學(xué)校批準(zhǔn)的期限內(nèi)允許參加職務(wù)申報(bào)。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，按期回國(guó)者，自回國(guó)報(bào)到之日起予以聘任；逾期回國(guó)者，不予聘任。

4.評(píng)審收費(fèi)

正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)同行專家評(píng)議費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人1500元，破格申報(bào)教授職務(wù)為每人3500元。

5.具有專業(yè)技術(shù)條件要求的管理崗位人員（從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、新聞編輯、檔案管理、工程技術(shù)等相關(guān)工作），經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、單位同意、學(xué)校審批，可按專業(yè)技術(shù)崗位管理。

6.因工作需要變更專業(yè)技術(shù)崗位類別人員，在新崗位工作滿一年者方可申報(bào)高一級(jí)職務(wù)。

7.齊魯醫(yī)學(xué)部高校教師系列、衛(wèi)生技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作由齊魯醫(yī)學(xué)部負(fù)責(zé)組織。

8．中小學(xué)教師職務(wù)聘任工作具體要求詳見(jiàn)《山東大學(xué)中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案》。

二、職員聘任工作

（一）申報(bào)范圍

2016年9月1日在職且符合相應(yīng)職員任職條件的事業(yè)編制管理人員均可申報(bào)。

（二）崗位設(shè)置

根據(jù)教育部控制比例要求，2016年度管理崗位設(shè)置方案根據(jù)空崗情況進(jìn)行核定，其中七級(jí)及以下職員根據(jù)申報(bào)情況進(jìn)行設(shè)置。

（三）工作程序

六級(jí)及以上職員評(píng)審工作由黨委組織部組織，工作方案另行公布；七級(jí)及以下職員按照《山東大學(xué)關(guān)于開(kāi)展2015年度崗位聘任工作的通知》（山大人字[2016]36號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）其他問(wèn)題的說(shuō)明

1.崗位申報(bào)條件中涉及的任職“年資”按截止年月減起始年月計(jì)算，截止時(shí)間為2016年8月31日。申報(bào)材料需為任現(xiàn)職員職級(jí)或同級(jí)行政級(jí)別以來(lái)取得，截止時(shí)間為2016年8月31日。

2.崗位聘期期滿考核為“優(yōu)秀”者，同等條件下優(yōu)先聘任。

3.經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為管理崗人員，可按相應(yīng)任職條件參加本次崗位申報(bào)。

三、相關(guān)規(guī)定

（一）嚴(yán)肅紀(jì)律

申報(bào)人員應(yīng)保證申報(bào)材料的真實(shí)性和有效性，對(duì)于弄虛作假、違反工作紀(jì)律的單位和個(gè)人，按照《山東大學(xué)學(xué)術(shù)紀(jì)律處分規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）異議期公示制度

為加強(qiáng)民主監(jiān)督，保證工作程序公開(kāi)、透明，嚴(yán)格實(shí)行異議期公示制度，對(duì)公示期內(nèi)有異議的情況認(rèn)真核實(shí)，及時(shí)處理。

四、本通知由人事部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置方案

2.工作日程安排　

3.關(guān)于規(guī)范填報(bào)項(xiàng)目及學(xué)術(shù)成果的說(shuō)明

4.關(guān)于報(bào)送評(píng)審材料的要求

5.小同行專家外審試點(diǎn)實(shí)施方案

山 東 大 學(xué)

2016年11月28日

附件1

專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置方案

附件2

工作日程安排

附件3

關(guān)于規(guī)范填報(bào)項(xiàng)目及學(xué)術(shù)成果的說(shuō)明

一、單位歸屬與時(shí)效要求

（一）承擔(dān)項(xiàng)目或取得成果的第一完成單位或主要共享單位必須是山東大學(xué)，且聘任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)取得。

（二）博士后出站來(lái)校工作，申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，博士后期間的項(xiàng)目和成果可作為工作業(yè)績(jī)填報(bào)。

二、關(guān)于承擔(dān)項(xiàng)目

（一）承擔(dān)項(xiàng)目以批準(zhǔn)立項(xiàng)時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)必須為競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)費(fèi)且進(jìn)入學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一核算，并由科學(xué)技術(shù)研究院、人文社科研究院辦理立項(xiàng)手續(xù)。校內(nèi)撥款項(xiàng)目不作為評(píng)審依據(jù)。外單位提供自籌經(jīng)費(fèi)且經(jīng)費(fèi)入山東大學(xué)財(cái)務(wù)的項(xiàng)目可作為評(píng)審依據(jù)。教研項(xiàng)目及其他項(xiàng)目范圍由校內(nèi)相應(yīng)管理部門制定。

三、關(guān)于論文、著作

（一）論文、著作必須為公開(kāi)正式發(fā)表或出版，時(shí)間以正式發(fā)表或出版為準(zhǔn)。參評(píng)人員提交發(fā)表的論文，必須發(fā)表在本學(xué)科（專業(yè)）學(xué)術(shù)期刊上，中文刊物必須在新聞出版總署可以查到，同時(shí)有正規(guī)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)（ISSN）及國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)（CN），發(fā)表在內(nèi)刊、增刊、專輯、以書代刊、論文集及非法期刊上的論文一律不準(zhǔn)填寫。

（二）論文必須作為第一作者或通訊作者發(fā)表。對(duì)于共同第一或共同通訊作者的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)（篇數(shù)及影響因子等）按照共同人數(shù)平分填報(bào)。

四、關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)

獎(jiǎng)勵(lì)必須為省部級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)，公開(kāi)正式頒發(fā)，時(shí)間為頒發(fā)時(shí)間。

五、關(guān)于科研團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)認(rèn)定

鼓勵(lì)科研團(tuán)隊(duì)合作，符合《山東大學(xué)科研團(tuán)隊(duì)成果及項(xiàng)目評(píng)價(jià)指導(dǎo)意見(jiàn)》(山大科字〔2015〕10號(hào))文件的條件，備案和確認(rèn)手續(xù)完備者，其備案確認(rèn)的成果等級(jí)及成員貢獻(xiàn)可作為評(píng)審依據(jù)。

附件4

關(guān)于報(bào)送評(píng)審材料的要求

一、教師系列

（一）資格審核通過(guò)人員：評(píng)審情況一覽表原件、復(fù)印件各1份（B4紙復(fù)印）、“單位資格審核通過(guò)人員統(tǒng)計(jì)表”1份。

（二）各單位中評(píng)會(huì)推薦教授職務(wù)人選：評(píng)審情況一覽表原件、復(fù)印件各1份（B4紙復(fù)印）；“職務(wù)呈報(bào)表”1份；“推薦正高級(jí)職務(wù)人選情況匯總表”1份。

同行專家鑒定材料：“山東大學(xué)申報(bào)教授職務(wù)送審表”（由系統(tǒng)自動(dòng)生成）；任現(xiàn)職以來(lái)代表作復(fù)印件3份，復(fù)印件需匿名復(fù)印，并按送審材料封面、送審表、代表作復(fù)印件順序裝訂5套；“同行專家鑒定意見(jiàn)表”一式5份（正反面打印，姓名一欄不填）；鑒定材料不再返還。

（三）各單位中評(píng)會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的副教授、講師送交評(píng)審情況一覽表原件、復(fù)印件各1份（B4紙復(fù)印）、“職務(wù)呈報(bào)表”1份；“中評(píng)會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員情況匯總表”1份。

（四）資格審核結(jié)果和中評(píng)會(huì)評(píng)審結(jié)果公示情況報(bào)告。

二、其他專技系列

（一）各單位資格審核通過(guò)的各級(jí)職務(wù)人員送交“一覽表”原件、復(fù)印件各1份（B4紙復(fù)印）、“單位資格審核通過(guò)人員統(tǒng)計(jì)表”1份、公示情況報(bào)告。其他材料包括：

1．最高學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。

2．任現(xiàn)職以來(lái)發(fā)表論文、出版論著、獲獎(jiǎng)證書、鑒定證書、專利證書、論文收錄檢索證明原件及復(fù)印件各1份。上一年度資格復(fù)核通過(guò)人員只提供新成果。

（二）通過(guò)學(xué)校各系列中評(píng)會(huì)推薦正高級(jí)職務(wù)人選，送交同行專家鑒定材料的具體要求同教授。

三、職員

（一）管理崗位評(píng)審情況一覽表原件、復(fù)印件各1份(B4紙復(fù)印)、2016年管理崗位聘用審批表1份、各單位管理崗位申報(bào)匯總表1份。

（二）任現(xiàn)職以來(lái)發(fā)表論文、出版論著、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件各1份，為主起草的文件和調(diào)研報(bào)告需有單位負(fù)責(zé)人簽字、蓋公章。上一年度資格復(fù)核通過(guò)人員只提供新成果。

四、其他要求

威海校區(qū)及校外申報(bào)人員，凡涉及到電子表格一律在“山東大學(xué)人事在線\常用下載中下載。職稱申報(bào)人員一覽表內(nèi)代表性成果（不超過(guò)3件）請(qǐng)加*標(biāo)注。

五、材料接收地點(diǎn)及咨詢電話

人事部：

地點(diǎn)：明德樓C607；電話：88363149

學(xué)生工作部：

地點(diǎn)：明德樓B211；電話：88364798

本科生院：

地點(diǎn)：明德樓B231；電話：88364771

科學(xué)技術(shù)研究院：

地點(diǎn)：明德樓B407；電話：88363679

資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理部：

地點(diǎn)：明德樓B602；電話：88369268

人事信息：88365388

課程信息：88364766（本科）、88364696（研究生）

科研數(shù)據(jù)：88363679（理工醫(yī)）、88366176（人文社科）

技術(shù)支持：88366150

附件5

小同行專家外審試點(diǎn)實(shí)施方案

同行專家評(píng)審是教師招聘和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的重要環(huán)節(jié)，為提高專家評(píng)審的有效性和權(quán)威性，學(xué)校鼓勵(lì)條件成熟的學(xué)科試點(diǎn)組織小同行專家外審。

工作程序如下：

（一）單位提交申請(qǐng)，報(bào)送小同行專家外審實(shí)施方案。學(xué)校審批授權(quán)的單位，可自行組織申報(bào)教授職務(wù)人員和招聘教師高級(jí)職務(wù)人員的同行專家外審。

（二）試點(diǎn)單位建立專家?guī)欤袑＜規(guī)欤êＭ馔袑＜遥┎簧儆?span lang="EN-US">30人，專家?guī)鞈?yīng)報(bào)學(xué)校備案。專家須為本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)知名教授，院士、長(zhǎng)江學(xué)者、杰出青年基金獲得者等高層次人才應(yīng)占一定比例。

（三）小同行專家外審工作在試點(diǎn)單位崗位聘任推薦工作組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。由單位主要領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)術(shù)委員會(huì)主任商定具體負(fù)責(zé)人員，相關(guān)工作人員須簽訂保密協(xié)議。

（四）相關(guān)工作人員從專家?guī)熘校槿》较蛳嗤蛳嘟?span lang="EN-US">3位專家對(duì)申報(bào)人員的3份代表性成果進(jìn)行匿名評(píng)審。同一學(xué)科方向申報(bào)人代表作須送相同專家評(píng)審。

（五）同行專家外審?fù)馄边_(dá)到2/3(含)以上方為通過(guò)。同行專家評(píng)審意見(jiàn)表返回后報(bào)送人事部。

小同行專家外審工作保密性強(qiáng)，實(shí)施單位需高度重視，精心組織，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。對(duì)于違反工作紀(jì)律的單位,學(xué)校將取消試點(diǎn)授權(quán)，對(duì)于違反工作紀(jì)律的個(gè)人，將視情節(jié)予以批評(píng)教育或紀(jì)律處分。